Desde hace varios años se han entregado incentivos monetarios a los profesores. Sin embargo, los resultados obtenidos en las pruebas nacionales e internacionales no son los esperados:
La Secretaría de Educación Pública debe distribuir el bono de entre 80 y 100 mil pesos sólo a los maestros que logren avances “apreciables” entre sus alumnos en el Examen Nacional del Logro Académico en Centros Escolares, recomendó Carlos Mancera, presidente del Consejo Consultivo de la Organización para la Cooperación y Desarrollo Económicos para Evaluación y Estímulos Docentes. En contraste, el Sindicato Nacional de Trabajadores de la Educación pugna por premiar a todos los docentes cuyos alumnos obtengan mejores resultados, por pequeños que éstos sean, respecto al año anterior. La dependencia destinará mil 400 millones de pesos para el bono (monto equiparable con el presupuesto del programa Mejores Escuelas que recibió mil 700 millones el año pasado). Éste forma parte de los compromisos de la Alianza por la Calidad de la Educación y tiene por objetivo incentivar económicamente a los maestros, adicional al programa Carrera Magisterial, donde los docentes también incrementan su salario.
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